การเลิกจ้าง

มีข้อสงสัย ขออนุญาตสอบถามค่ะ

ในกรณีหากเราถูกเลิกจ้างเนื่องจากทางบริษัทมหาชนเเห่งหนึ่งเห็นว่า

เราได้ประพฤติผิดโดยการมาสาย ในขณะที่พนักงานบริษัทอีกท่านก็ประพฤติผิดในกรณีเดียวกันเเต่มิเคยได้รับการถูกเรียกไปตักเตือน หรือโดนใบเเจ้งเตือนใดๆ เนื่องจากเขาเป็นว่าที่ลูกสะใภ้ของผู้บริหารในบริษัทมหาชนเเห่งนี้ เมื่อเป็นเช่นนั้นหากเราถูกบอกเลิกจ้างเราสามารถใช้ความไม่ชอบธรรมตรงนี้ในการฟ้องกรมเเรงงานได้หรือไม่คะ